Журнал о бизнесе, страховании, банках и инвестициях
Финансовый Аналитик

Форма входа

Категории раздела

Мои статьи [204]
Дайджест [39]
Статьи взятые из свободных источников

Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com
Больше информации о валютах ТУТ

Обзоры бизнеса

» Кредит наличными под залог недвижимости
» Как получить кредит с плохой кредитной историей?
» Выбор партнеров по бизнесу - важная информация
» Покупка справки на кредит - важная информация
» Альтернативные варианты вложений денег - важная информация
» Аренда банковского сейфа - важная информация
» Недвижимость пользующаяся наибольшим спросом
» В наследство ипотечная квартира - важная информация
» Финансовое управление. Советы.
» Увеличение дохода от бизнеса - важная информация
Поиск по сайту

Страхование молодых сотрудников предприятия

Страхование молодых сотрудников предприятия

   Стажировка студентов после окончание институтов и университетов в советское время было обязательным условием для становления полноправного профессионала в сфере своей деятельности. К сожалению, в нашей стране ситуация повернулась так, что эта тенденция практически не сохранилась, а родилась совсем новая. Как известно, эта работа с минимальной заработной платой при неофициальном трудоустройстве (реже - официальном). 

   Для многих – это единый путь, с которого в дальнейшем трудно свернуть. Но, другие, уже бывшие студенты, не отчаиваются, а приобретают ценный опыт,  который в дальнейшем только укрепляют их знания. А многие фирмы, нанимающие таких работников, обязаны вносить за них страховку. Сегодня государство требует от частных компаний страхования рабочих, особенно это относиться к молодым работникам, которые либо стажируются, либо являются новыми на предприятии. Но, часто компании избегают страхования этих лиц, выполняя это различными путями. К примеру, неофициально трудоустроенного работника могут вообще не признавать на работе, а при возникновении несчастных случаев списывать это на то, будто это не их персонал вообще.

  Поэтому, каждый выпускник учебного заведения или любой новый работник на предприятии должен знать, что за него должна быть внесена страховка, а если ее нет – это знак к тому, что место работы нужно менять.


Категория: Мои статьи | Добавил: Вігдин (26.07.2013)
Просмотров: 1170 | Теги: страхование молодых сотрудников | Рейтинг: 5.0/1

Больше информации о валютах ТУТ
РЕКЛАМА


Объявления